zur meist gestellten Frage der ersten Wochen wird.
So gelingt der Einstieg vom ersten Tag an: Machen Sie neue Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag mit Ihrem Unternehmen, Ansprechpartnern und ersten Abläufen vertraut.
Nicht jeder braucht alles zur gleichen Zeit. Modulare Clips stellen genau die Inhalte bereit, die zum jeweiligen Zeitpunkt für Rolle und Aufgabe der Mitarbeiter relevant sind.
Was heute erklärt wird, wird oft erst Wochen später gebraucht.
Mit kurzen Onboarding-Clips können Mitarbeitende Wissen genau dann wieder abfrufen, wenn sie es anwenden müssen.
Wiederkehrende Informationen werden einmal gut vermittelt und stehen allen verlässlich zur Verfügung. So bleibt mehr Zeit für Fragen, Austausch und persönliche Begleitung.
Anschauliche Formate statt umständliche Erklärungen
Unternehmen, Organisation und das neue Arbeitsumfeld kennenlernen.
Wer macht was? Wer hilft wobei? Wie greifen Bereiche, Rollen und Prozesse ineinander?
Wie arbeiten wir miteinander? Welche Werte prägen
unser Miteinander?
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen an
die eigene Rolle verstehen.
Wichtige Arbeitsabläufe kennenlernen, wiederkehrende Prozesse verstehen und sicher anwenden.
Die zentralen Anwendungen verstehen und wissen, wann
und wofür sie eingesetzt werden.
Führungsverständnis, Austauschformate und Feedbackwege kennenlernen.
Wissen, was wann wichtig wird und wie der Einstieg
aufgebaut ist.
Wobei können wir Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeitenden unterstützen?
Schreiben Sie uns!